محدودیتهای مهاجرت پس از برگزیت برای کارگران رستورانها یک مزیت است زیرا افزایش دستمزدها از میانگین ملی پیشی گرفته است.
تحقیقات جدید نشان می دهد که دستمزد کارکنان بخش مهمان نوازی در سال گذشته 9.5 درصد – در مقایسه با میانگین ملی 6.6 درصد – افزایش یافته است.
بر اساس گزارش Headhunter آنلاین Caterer.com، دستمزد میخانه ها در این بخش به سرعت در حال رشد است و 11.3 درصد افزایش می یابد.
این وب سایت گفت که اکنون بیش از 1700 شغل در حال تبلیغ هستند که حقوق سالانه 50000 پوند یا بیشتر را ارائه می دهند.
ترکیبی از اشتغال تقریباً کامل و سرکوب کارگران خارجی در پی خروج بریتانیا از اتحادیه اروپا، رستورانها، کافهها و هتلها را به مبارزه برای نیروی کار تبدیل کرده است.
ارقام اخیر نشان می دهد که حدود 200000 کارگر بین المللی از بخش هتلداری از سال 2019 بریتانیا را ترک کرده اند.
رؤسا همچنین مشوق هایی را به کارگران ارائه می دهند که “روزهای سلامت روان و رفاه” به عنوان محبوبیت ویژه در کمک به حفظ کارکنان ذکر شده است.
کتی دیبال، مدیر Caterer.com، گفت: «از آنجایی که کمبود طولانی مدت مهارتها همچنان بر این بخش تأثیر میگذارد، کارفرمایان مهماننوازی بر ارائه حقوق و مزایای رقابتی برای جذب و حفظ افراد مورد نیاز متمرکز هستند.
علیرغم ادامه بحران هزینههای زندگی و سایر چالشهایی که کارفرمایان مهماننوازی با آن مواجه هستند، مانند افزایش هزینههای انرژی و تورم، این صنعت ارزش افراد خود را درک میکند و تلاشها را برای ارائه فرصتهای جذاب و مفید برای کارکنان افزایش داده است.
افق دید خود را با روزنامه نگاری بریتانیایی برنده جوایز گسترش دهید. تلگراف را به مدت ۱ ماه رایگان امتحان کنید، سپس با پیشنهاد منحصر به فرد ایالات متحده ما از ۱ سال فقط با ۹ دلار لذت ببرید.